Au sein du pôle mobilité emploi formation, votre mission principale sera de participer au développement des compétences des salariés de l’entreprise :
- Construire le plan de formation avec les managers de son périmètre
- Arbitrer et valider le plan sur ce périmètre
- Mettre en œuvre le plan sur des domaines de formation définis
- Proposer une mise en œuvre digitalisée du plan de formation
- Faire le cas échéant de l’ingénierie de formation
Profil
Bac+4/5 en Ressources Humaines avec spécialité formation ou expérience équivalente
Appétence pour la formation et l’ingénierie de formation
Bonne maîtrise ressources humaines des outils informatiques (Excel, Office 365, Power BI)
Vos qualités : autonomie, rigueur, organisation, esprit d'équipe, bonne capacité relationnelle
Conditions
Début du contrat : dès que possible pour 3 mois renouvelable
Lieu : Limoges (87)
Avantages : RTT, 13ème mois, épargne salariale...
Mentions légales
"Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées"
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LEG/IND