Vous souhaitez évoluer au
cœur des enjeux RH et digitaux d’un groupe international ? Vous aimez allier
expertise fonctionnelle, gestion de projets et accompagnement des utilisateurs
? Cette opportunité pourrait vous correspondre.
Legrand, leader mondial des infrastructures électriques et numériques du
bâtiment, recherche son/sa futur(e) Responsable SIRH dans le cadre d’un
remplacement à la suite d’un départ à la retraite.
🎯Votre Rôle:
Véritable partenaire de la transformation digitale RH, vous assurez l’administration, le support et l’évolution du SIRH tout en accompagnant les équipes RH dans l’optimisation de leurs processus. Garant de la qualité des données, vous contribuez activement à l’amélioration continue des outils et pilotez les évolutions nécessaires pour répondre aux enjeux de l’organisation.
🌍 Vous évoluez dans un environnement stimulant et international, en collaboration quotidienne avec les équipes RH, les équipes IT et les partenaires externes. En lien régulier avec le SIRH Groupe, vous participez activement aux projets de transformation digitale et à l'amélioration continue des processus RH à l'échelle internationale.
✅Contrat : CDI.
🎓 Profil
recherché:
✅Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines,
Systèmes d’Information ou équivalent.
✅Expérience de 3 à 7 ans minimum sur une fonction
SIRH.
✅Bonne connaissance des processus RH et de la paie.
✅Expérience en administration et évolution de SIRH.
✅Anglais professionnel opérationnel.
⭐ Compétences
appréciées:
✅Connaissance d’Oracle HCM Cloud.
✅Connaissance d’ADP Link.
✅Expérience sur Power Platform / Power Apps.
✅Expérience en gestion de projets de transformation
RH.
🌟 Soft
Skills:
✅Proactif(ve) et force de proposition.
✅Pédagogue et capable d’accompagner les
utilisateurs.
✅Orienté(e) solutions et amélioration continue.
✅Excellentes capacités relationnelles.
✅Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
💰
Rémunération et avantages:
✅Rémunération entre 40 K€ et 60 K€ bruts annuels
sur 13 mois selon profil.
✅Prime de 4 % versée en janvier.
✅Prime de vacances versée en juin.
✅Participation et intéressement.
🛠️ Vos missions principales
✅ Administration
fonctionnelle du Core HR Oracle (Harmony)
✅ Support et
accompagnement des équipes RH et des managers
✅ Gestion et évolution
des applications RH satellites
✅ Participation au
développement et à l’évolution de solutions Power Apps
✅ Suivi des interfaces et
fiabilisation des flux entre systèmes RH
✅ Garantir la qualité et
la cohérence des données RH
✅ Pilotage des recettes,
reprises de données et mises en production
✅ Participation aux
projets d’évolution du SIRH et aux nouvelles fonctionnalités
✅ Veille réglementaire et
adaptation des outils RH
✅ Documentation des processus et transfert de
connaissances
✅Pilotage des recettes, reprises de données et
mises en production.
✅Participation aux projets d’évolution du SIRH et
aux nouvelles fonctionnalités.
✅Veille réglementaire et adaptation des outils RH.
✅Documentation des processus et transfert de
connaissances.